Técnico O&M Junior

Técnico O&M Junior

Objetivo principal da posição
Empresa esta procurando um Técnico O&M I para fazer parte da equipe na planta de Mendubim (Assu). Este profissional será responsável pela execução de atividades elétricas na planta, incluindo modificação, reparo e manutenção de equipamentos e sistemas elétricos, bem como manobras, isolamento, aterramento e atividades de LOTO, de acordo com o nível de autorização.

Descrição das principais atividades

• Realizar trabalhos de modificação, reparo e manutenção de equipamentos e sistemas elétricos.

• Executar manobras, isolamento, aterramento e atividades de LOTO conforme o nível de autorização.

• Executar atividades de Manutenção Preventiva e Corretiva.

• Reportar, diagnosticar falhas e reparar todos os equipamentos e sistemas elétricos.

• Realizar manutenção em arranjos fotovoltaicos (PV), caixas de junção (combiner boxes) e sistema DC.

• Garantir a disponibilidade dos inversores e realizar troubleshooting.

• Executar manutenção em transformadores e painéis de manobra (switchgears).

• Realizar manobras em baixa e alta tensão (LV e HV – até 230/500 kV), conforme o nível de autorização.

• Controlar e executar inspeções mensais em equipamentos e ferramentas elétricas.

• Atuar como Pessoa Autorizada e Pessoa Responsável, conforme os requisitos da planta.

• Atuar em regime de sobreaviso, incluindo horas extras e finais de semana, conforme necessidade operacional.

• Apoiar na elaboração de relatórios.

• Realizar inspeções relacionadas à Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE).

• Executar atividades gerais e demandas adicionais conforme necessidade do site.

Qualificações e Habilidades

• Formação técnica em áreas elétricas, como Eletrotécnica, Eletromecânica, Mecatrônica ou Eletrônica.
• Registro ativo e válido no CFT (Conselho Federal dos Técnicos Industriais).
• Experiência mínima de 2 anos no setor de energia renovável.
• Conhecimentos em informática, com domínio de Excel, Word e Outlook.
• Inglês básico (leitura e escrita) e português fluente. Inglês intermediário será um diferencial.
• CNH válida.
• Familiaridade com sistemas SCADA para monitoramento e controle de plantas fotovoltaicas será um diferencial.

Competências Comportamentais

Os valores da empresa e os valores de liderança estão mapeados em competências comportamentais obrigatórias para todas as funções.

• Previsibilidade: demonstra comunicação clara e escuta ativa, compartilha informações de forma aberta e honesta.

• Entrega de resultados: demonstra determinação, proatividade, capacidade de priorizar e trabalhar de forma independente.

• Agente de mudança: demonstra espírito empreendedor, questiona, toma iniciativas e se adapta.

• Trabalho em equipe: demonstra colaboração, compartilha responsabilidades e sabe negociar.

Fonte: Site Scatec

» O EólicaEmpregos não realiza seleção de candidatos, apenas indicamos o link para o site das empresas contratantes.