Supervisor | Supervisora de O&M

• Supervisionar as atividades de operação e manutenção preventiva, preditiva e corretiva dos equipamentos e sistemas da usina hidrelétrica, eclusa, subestações e instalações auxiliares, assegurando segurança, confiabilidade e disponibilidade operacional.
• Liderar, orientar e desenvolver as equipes de O&M, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, respeitoso, produtivo e comprometido com os resultados.
• Planejar, organizar e acompanhar a execução das atividades de manutenção, estabelecendo prioridades, distribuindo recursos e assegurando o cumprimento dos planos e programações estabelecidos.
• Atuar de forma proativa na identificação, análise e solução de problemas técnicos, com especial atenção aos sistemas mecânicos, hidromecânicos, elétricos e equipamentos auxiliares.
• Garantir a conservação, organização, limpeza e integridade das instalações, identificando condições inadequadas e promovendo ações para sua correção.
• Gerenciar indicadores de manutenção e desempenho dos ativos, como disponibilidade, confiabilidade, tempo médio entre falhas (MTBF), tempo médio para reparo (MTTR) e demais indicadores estabelecidos pela companhia.
• Elaborar, acompanhar e controlar o orçamento de OPEX e CAPEX, contribuindo para o planejamento financeiro, a otimização dos recursos e a execução dos investimentos necessários.
• Garantir a adequada gestão das ordens de manutenção e a rastreabilidade das atividades por meio do sistema SAP/PM, assegurando a qualidade dos registros técnicos e administrativos.
• Assegurar o cumprimento dos procedimentos internos, normas regulamentadoras, requisitos legais, ambientais e de segurança aplicáveis às atividades de O&M.
• Identificar, avaliar e tratar riscos operacionais e de segurança, garantindo a implementação de medidas preventivas e corretivas e o cumprimento dos controles estabelecidos.
• Coordenar e acompanhar as atividades de empresas contratadas, assegurando o cumprimento dos requisitos técnicos, contratuais, de qualidade, segurança e prazos estabelecidos.
• Participar de reuniões de planejamento, programação e acompanhamento das atividades, promovendo o alinhamento entre manutenção, operação, engenharia e demais áreas envolvidas.
• Atuar em conjunto com o Centro de Operações na programação, liberação e execução de intervenções nos equipamentos e sistemas da usina, respeitando os procedimentos e limites de responsabilidade estabelecidos.
• Elaborar e apresentar relatórios técnicos e gerenciais, assegurando a comunicação clara, tempestiva e transparente sobre o desempenho da instalação, riscos, desvios e ações em andamento.
• Gerenciar conflitos e situações relacionadas às equipes, promovendo o diálogo, o respeito, a disciplina operacional e a construção de soluções alinhadas aos valores e diretrizes da companhia.
• Acompanhar o desempenho individual e coletivo dos colaboradores, fornecendo orientações, feedbacks e oportunidades de desenvolvimento profissional.
• Atuar com autonomia e responsabilidade na tomada de decisões dentro de sua alçada, mantendo a liderança informada sobre situações críticas, riscos relevantes e assuntos que demandem direcionamento.
• Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos de O&M, propondo e implementando soluções que contribuam para a eficiência, segurança e confiabilidade dos ativos.
• Participar do desdobramento das metas estratégicas e operacionais da área, assegurando o comprometimento da equipe e o acompanhamento dos resultados.
• Promover uma cultura de segurança, ética, integridade, colaboração e responsabilidade, atuando como referência de comportamento para os demais profissionais.

Formação e experiência profissional

• Formação superior completa em Engenharia Mecânica, Engenharia Mecatrônica, Engenharia Elétrica ou Engenharia Eletromecânica, com registro ativo no CREA.
• Experiência consolidada em manutenção industrial e gestão de equipes técnicas, preferencialmente em usinas hidrelétricas ou instalações do setor de geração de energia.
• Experiência em planejamento, programação e acompanhamento de atividades de manutenção preventiva, preditiva e corretiva.
• Vivência na gestão de equipes multidisciplinares, com atuação em ambientes industriais de elevada exigência técnica e operacional.

Conhecimentos técnicos

• Conhecimentos em manutenção de sistemas mecânicos e hidromecânicos, incluindo comportas, sistemas hidráulicos, equipamentos rotativos, sistemas de lubrificação, bombas, válvulas e equipamentos auxiliares.
• Conhecimentos em equipamentos e sistemas de geração hidrelétrica, incluindo turbinas, geradores, sistemas de regulação, sistemas auxiliares e instalações eletromecânicas.
• Conhecimentos em sistemas elétricos de potência, subestações, transformadores, disjuntores, seccionadoras, sistemas de proteção, comando e controle.
• Conhecimento em gestão de manutenção, análise de falhas, indicadores de confiabilidade e desenvolvimento de planos de ação.
• Conhecimento em gestão financeira de OPEX e CAPEX, elaboração de orçamentos, acompanhamento de custos e Rolling Forecast.
• Conhecimento em sistemas de gestão de manutenção, preferencialmente SAP/PM, incluindo planejamento, execução e encerramento de ordens de manutenção.
• Conhecimento em gestão de contratos, acompanhamento de fornecedores e fiscalização de serviços técnicos.
• Conhecimento das normas regulamentadoras, procedimentos de segurança e requisitos legais aplicáveis às atividades de operação e manutenção.
• Conhecimento em ferramentas do Microsoft Office, especialmente Excel, para análise de indicadores, planejamento e controles gerenciais.
• Conhecimentos em gestão de projetos e melhoria contínua.
• CNH categoria B válida.

Competências comportamentais e de liderança

• Ética, integridade, confiabilidade e transparência nas relações profissionais, demonstrando coerência entre compromissos assumidos e atitudes.
• Elevado senso de responsabilidade, comprometimento e senso de dono sobre as pessoas, processos, equipamentos e instalações sob sua gestão.
• Liderança pelo exemplo, com capacidade de conquistar a confiança e o respeito da equipe por meio de atitudes consistentes, postura profissional e tratamento justo.
• Excelente relacionamento interpessoal, empatia, capacidade de escuta e habilidade para estabelecer relações profissionais respeitosas e construtivas.
• Comunicação clara, objetiva, assertiva e transparente, assegurando o alinhamento das informações entre equipe, liderança e demais áreas.
• Maturidade emocional, equilíbrio e capacidade de administrar conflitos, divergências e situações de pressão com imparcialidade e respeito.
• Autonomia, iniciativa e capacidade de tomar decisões com responsabilidade, avaliando riscos, prioridades e impactos operacionais.
• Capacidade de organização, planejamento, definição de prioridades e acompanhamento das atividades até sua efetiva conclusão.
• Postura proativa e resolutiva, com disposição para enfrentar problemas, propor soluções e assumir responsabilidades.
• Capacidade de engajar, orientar e desenvolver pessoas, estimulando a cooperação, o comprometimento e a melhoria do desempenho coletivo.
• Disciplina operacional e compromisso com o cumprimento de normas, procedimentos, padrões de segurança e diretrizes da companhia.
• Capacidade de adaptação, abertura ao diálogo, receptividade a feedbacks e disposição para promover mudanças e melhorias contínuas.

Fonte: Site Auren Energia

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