Gerente de Manutenção de Aerogeradores

Gerente de Manutenção de Aerogeradores

Empresa busca uma pessoa Gerente de Manutenção de Aerogeradores para liderar equipes, definir estratégias e garantir a máxima disponibilidade e confiabilidade dos ativos eólicos. Você terá impacto direto na competitividade do negócio e na construção de um legado em energia renovável.

Suas responsabilidades:

-Garantir que todos os planos, processos e prioridades de manutenção estejam alinhados às metas corporativas, promovendo ajustes estratégicos para melhoria contínua e resultados de longo prazo.

-Garantir a segurança das pessoas e liderar a equipe da área, atuando desde a seleção e formação das equipes de manutenção, bem como gerenciar planos de ação, metas e indicadores de desenvolvimento e desempenho dos liderados, promovendo um ambiente de trabalho saudável, seguro e inclusivo.

-Conduzir a gestão orçamentária (OPEX, CAPEX). Planejar, aprovar e executar o orçamento da área, controlar custos e investimentos e assegurar eficiência financeira e retorno estratégico.

-Definir e acompanhar indicadores estratégicos de desempenho. Monitorar KPIs-chave (H&S, disponibilidade, performance, confiabilidade, orçamento), analisar tendências e direcionar ações estruturantes para melhoria contínua. Liderar ações que visem melhorar ou reverter resultados negativos identificados nos KPIs.

-Gerenciar contratos e parcerias estratégicas. Negociar, estabelecer e acompanhar contratos de longo prazo com fornecedores, prestadores de serviço críticos e contratos guarda-chuva, garantindo padrões de qualidade e competitividade. Realizando o controle do atendimento aos marcos contratuais (disponibilidade técnica, multa contratual, disponibilidade energética, etc). Desenvolver novos fornecedores (peças, serviço de reparo, troca de grande componente, etc).

-Promover a inovação e a transformação de processos. Liderar iniciativas de digitalização, automação, predição de falhas e outras soluções que aumentem a produtividade e a resiliência do negócio.

-Integrar e articular com áreas e stakeholders. Conectar-se com Operação, Engenharia, Meio Ambiente, Segurança, Administrativo e alta direção, assegurando sinergia e alinhamento estratégico. Representar a manutenção em fóruns estratégicos. Atuar como principal representante da área em comitês executivos, reuniões de governança e auditorias, reportando resultados e propondo novas direções.

-Tomar decisões de investimento e expansão. Avaliar necessidades de modernização, repotenciação e novos projetos, conduzindo análises de viabilidade e recomendando investimentos de longo prazo. Fazer follow up dos avanços físicos de projetos aprovados.

-Gerir e priorizar ações estratégicas da manutenção que impactem diretamente os resultados do negócio, garantindo execução dentro dos prazos, orçamento, segurança e metas estabelecidas pela companhia. Garantir a segurança e o cumprimento do papel da equipe de Manutenção nos planos de resposta à emergência.

-Garantir o compliance junto à equipe e aos stakeholders, assegurando o cumprimento de políticas internas, legislações e normas regulatórias.

-Estabelecer e manter uma interface clara com a gerência da usina e da regional, definindo e alinhando os limites de responsabilidade entre as áreas, garantindo integração, eficiência dos processos e tomada de decisão alinhada aos objetivos do negócio.

-Cumprir e fazer cumprir as normativas externas e internas de Saúde e Segurança do Trabalho e Gestão Ambiental aplicáveis aos negócios, bem como, atuar nos processos de sua responsabilidade de forma a corroborar com a implementação das normas de certificação implementadas na Companhia.

-Responsável por garantir e atuar na elaboração de cronogramas detalhados para inspeções e intervenções nos aerogeradores, assegurando a redução de falhas e a maximização da vida útil dos equipamentos. Deve integrar ferramentas de análise preditiva para antecipar problemas e otimizar recursos, garantindo maior disponibilidade e confiabilidade operacional.

-Atuar na criação e atualização contínua dos procedimentos técnicos, alinhando-os às melhores práticas do setor e às recomendações dos fabricantes. É essencial assegurar a padronização das atividades e a conformidade com normas técnicas, regulatórias e certificações aplicáveis, promovendo excelência operacional na Manutenção.

-Ser o preposto técnico e fazer a gestão técnica dos contratos relacionado à manutenção das turbinas eólicas.

-Implementar auditorias internas na manutenção para avaliar a conformidade e a qualidade dos serviços executados (sobretudo dos terceiros). Estabelecer indicadores de qualidade e satisfação, acompanhando resultados e direcionando planos de ação para correção de desvios. Garantir a rastreabilidade das atividades realizadas, incluindo histórico de manutenção, peças substituídas e relatórios técnicos, assegurando transparência e confiabilidade nos processos.

-Definir critérios para seleção de profissionais qualificados, conduzindo processos de contratação alinhados às necessidades estratégicas da área. Implementar programas de capacitação contínua, abrangendo treinamentos técnicos, segurança e atualização tecnológica, além de desenvolver planos de carreira e estratégias para retenção, fortalecendo a cultura de alta performance.

Requisitos e Qualificações:

– Ensino Superior em Engenharia Elétrica, Mecânica, Automação ou áreas correlatas.

– Experiência sólida em gestão de manutenção de parques eólicos e liderança de equipes multidisciplinares.

– Conhecimento em normas e regulação do setor elétrico, análise de risco e confiabilidade de ativos de geração.

– Habilidade em gestão de projetos, negociação de contratos e gestão orçamentária.

– Inglês intermediário com capacidade de conversação para interações globais.

– Liderança, comunicação assertiva e inteligência emocional para conduzir equipes e influenciar decisões estratégicas.

– Desejável: Pós-graduação em Gestão Empresarial, Gestão de Projetos ou Gestão de Manutenção.

Localização

Juazeiro, Bahia — ENGIE Brasil Energia. Modalidade presencial.

Benefícios

– Remuneração competitiva e compatível com o mercado, com oportunidades reais de crescimento na carreira.

– Diversidade de missões em um dos maiores grupos de energia renovável do mundo.

– Trabalho estimulante com impacto direto na transição energética e na sustentabilidade.

– Ambiente de trabalho colaborativo, seguro e que valoriza o bem-estar das pessoas.

– Programas de desenvolvimento profissional e capacitação contínua.

– Equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com políticas que respeitam sua qualidade de vida.

Fonte: Site Engie

» O EólicaEmpregos não realiza seleção de candidatos, apenas indicamos o link para o site das empresas contratantes.