Coordenadora ou Coordenador de Saúde e Segurança do Trabalho

– Desenvolver e coordenar os processos de saúde, segurança com o propósito realizar gestão de SST das empresas contratadas na implantação de projetos.

– Selecionar e coordenar equipe de supervisão de saúde e segurança para atuação na fiscalização e gestão de empresas contratadas para implantação de projetos na aplicação e cumprimento das Normas Regulamentadoras, Diretrizes de SST contratuais e as metas de saúde e segurança estabelecidas para a fase de implantação de projetos de geração, transmissão de energia e descomissionamentos.

– Coordenar ou participar de auditorias em Saúde e Segurança do Trabalho nos projetos em implantação, para verificar o cumprimento aos requistos legais e contratuais, identificando oportunidades de neutralização de riscos significativos e garantindo o engajamento dos empregados às diretrizes de SST

– Propor e conduzir programas relacionados ao atingimento de metas, com ênfase em indicadores proativos e ações vinculadas à redução dos índices de frequência e gravidade de acidentes, assim como fortalecer a cultura de atitudes prevencionistas aos empregados com extensão aos contratados.

– Desenvolver processos, procedimentos e instruções de saúde e segurança aplicáveis aos projetos em implantação, de acordo com normas nacionais, as boas práticas de engenharia e orientações internas, participando da análise de causas, mantendo cadastro e estatísticas de incidentes e acidentes, a fim de orientar a prevenção; registrando e incorporando às práticas vigentes as lições aprendidas, contribuindo, assim, para a gestão e disseminação do conhecimento estrategicamente relevante para a Corporação.

– Desenvolver e aplicar ferramentas de gestão de SST de forma à prevenir riscos nas atividades com vistas à preservação da saúde e integridade dos colaboradores da Companhia e de empresas contratadas para a implantação e projetos, verificando a conformidade e monitorando a implementação de programas determinados pela legislação vigente.

– Coordenar a aplicação dos instrumentos corporativos, incluindo os meios para comunicá-los, de modo a garantir que sejam claramente expostos, assertivos e acessíveis, levando ao conhecimento de todos os empregados e terceiros; coordenando ainda a execução ou o monitoramento de campanhas educativas que versem sobre prevenção de acidentes durante a implantação de projetos.

– Coordenar, no âmbito da implantação de projetos, a proposição de programas complementares relacionados à saúde e segurança, com ênfase em indicadores proativos, visando ao engajamento de empregados e contratados para a redução dos indices de frequência e gravidade de acidentes, assim como fortalecer a cultura prevencionista.

– Contribuir para o planejamento de projetos e responsabilizar-se pela implantação ou monitoramento de sistemas integrados de gestão de segurança, monitorando indicadores e não-conformidades.

– Coordenar a orientação técnica quanto ao cumprimento do disposto nas Normas Regulamentadoras (NR) e códigos de conduta da Companhia aplicáveis às atividades executadas durante a implantação de projetos.

– Analisar projetos e do ponto de vista da segurança do trabalho, bem como participar de inspeções em fábrica, quando convocado(a).

– Avaliar desempenhos de empresas contratadas, bem como daquelas recomendadas para atuar na condição de subcontratadas, no que se refere a políticas, padrões e indicadores de performance de saúde e segurança do trabalho, propondo a desqualificação daquelas que não alcançarem os padrões mínimos preconizados.

– Atuar no planejamento de novos empreendimentos, propondo cláusulas contratuais que auxiliem no controle das ações desenvolvidas pelas contratadas, desenvolvendo diretrizes aplicáveis, contribuindo para a definição das responsabilidades e obrigações das partes, de modo a vincular as Contratadas ao cumprimento das políticas, princípios, compromissos e outros requisitos subscritos pela Companhia pertinentes saúde e segurança no ambiente de trabalho.

– Participar da elaboração de termos de referência, especificações técnicas, memoriais descritivos, além de analisar as propostas recebidas, contribuindo em processos de seleção de fornecedores.

– Cumprir e fazer cumprir as normativas externas e internas de Saúde e Segurança do Trabalho e Gestão Ambiental aplicáveis aos negócios, bem como, atuar nos processos de sua responsabilidade de forma a corroborar com a implementação das normas de certificação implementadas na Companhia.

– Formação superior em engenharia com pós-graduação em Segurança do Trabalho.

– Conhecimento sólido em bloqueio de energia, LOTO, trabalho em altura, movimentação de cargas e risco elétrico.

– Experiência comprovada em gestão de SST em projetos de grande porte, preferencialmente no setor de energia.

– Inglês avançado, com capacidade de conduzir reuniões e receber auditorias internacionais com confiança.

– Habilidade de liderar equipes multidisciplinares, gerenciar conflitos e comunicar ideias com clareza e objetividade.

– Capacidade de propor e monitorar indicadores proativos e programas de melhoria contínua em segurança.

– Pós-graduação em gestão de pessoas é um diferencial valorizado.

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Fonte: Site Engie

» O EólicaEmpregos não realiza seleção de candidatos, apenas indicamos o link para o site das empresas contratantes.