Analista O&M Aerogeradores Junior

Analista O&M Aerogeradores Junior (Afirmativa PCD)

Modelo de trabalho: Presencial

Empresa: CPFL Renováveis S.A.

 Pré-Requisitos:

• Formação Superior Completa em Engenharia ou outras áreas correlatas;
• Pacote Office, com Excel intermediário/avançado.
• Atuar no acompanhamento de indicadores operacionais, planejamento de manutenção, controle de materiais, gestão de riscos e suporte a auditorias, contribuindo para a disponibilidade, confiabilidade e eficiência operacional dos aerogeradores;
• Experiência com gestão e atualização de registros operacionais, controle documental e manutenção de bases de dados e repositórios (ex.: SharePoint);
• Experiência com sistemas de gestão de manutenção (ex.: Hexagon), acompanhamento de indicadores operacionais, controle de documentação técnica, gestão de EPIs e suporte à interface com fornecedores e áreas internas;
• Possuir certificações em Ordem de Serviço de SST e Direção Preventiva;
• CNH B obrigatória e disponibilidade para deslocamentos e visitas a campo;
• Disponibilidade para atuar de forma presencial em Fortaleza/CE;

O seu dia a dia: 

• Monitorar a condição dos aerogeradores, acompanhando dados operacionais, indicadores e relatórios dos sistemas de monitoramento, por meio da análise de informações padronizadas e suporte às rotinas da área, para contribuir com a identificação inicial de desvios e apoiar a disponibilidade e confiabilidade dos ativos;
• Apoiar o planejamento e a execução das manutenções, organizando informações, acompanhando cronogramas e interagindo com equipes internas e fornecedores, seguindo diretrizes e orientações da área, para contribuir com o cumprimento das atividades dentro dos padrões operacionais estabelecidos;
• Suportar a gestão de materiais, acompanhando demandas logísticas, organizando documentação técnica e verificando premissas operacionais, conforme procedimentos internos, para apoiar a disponibilidade dos recursos necessários à execução das atividades operacionais;
• Apoiar a identificação, classificação e acompanhamento de riscos operacionais, registrando informações, atualizando controles e acompanhando planos de ação sob orientação, para contribuir com a mitigação de impactos técnicos, operacionais e financeiros;
• Acompanhar auditorias e apoiar o tratamento de não conformidades, organizando evidências, atualizando registros e acompanhando a implementação de ações corretivas, conforme orientações e requisitos aplicáveis, para contribuir com a aderência aos processos, normas e padrões operacionais;
• Gerir registros e informações operacionais, mantendo bases de dados e repositórios (ex.: SharePoint) atualizados e organizados, por meio da padronização, controle documental e rastreabilidade das informações, para apoiar a gestão operacional e a consulta de dados da área;
• Utilizar sistemas de gestão de manutenção (ex.: Hexagon), realizando atualizações de ordens de serviço, registros de anomalias e acompanhamento de indicadores, seguindo fluxos e processos definidos, para assegurar a integridade das informações e suporte à gestão das operações;
• Apoiar o desenvolvimento e atualização de procedimentos operacionais, bem como o controle de EPIs, calibração de equipamentos e acompanhamento do estoque estratégico, por meio de registros, conferências e acompanhamento das necessidades da área, para contribuir com a conformidade operacional e disponibilidade dos recursos necessários;
• Atuar em interface com áreas internas e fornecedores, participando de reuniões, acompanhando alinhamentos operacionais e apoiando o fluxo de informações, para contribuir com a execução das atividades e integração entre os envolvidos;
• Apoiar projetos e iniciativas da área, incluindo temas relacionados à primarização, gestão de contratos e melhorias operacionais, organizando informações, acompanhando cronogramas e apoiando planos de ação, para contribuir com a melhoria contínua dos processos e eficiência operacional.

Benefícios: 

• Vale Transporte;

• Vale Refeição;

• Vale Alimentação;

• Assistência Médica;

• Assistência Odontológica;

• Licença maternidade 6 meses e paternidade 20 dias

• Auxílio creche (conforme regras de elegibilidade);

• Seguro de Vida;

• PLR;

• Wellhub;

• Programa Fale Comigo (assessoria gratuita e sigilosa via telefone para auxílio psicológico, jurídico, financeiro, social).

Fonte: Site CPFL

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