Empresa procura um(a) Técnico(a) de Manutenção Eletromecânica III para atuar na região de Parazinho/RN.
Responsabilidades e atribuições
• Elaborar relatórios técnicos e checklists conforme as atividades executadas, garantindo o registro adequado das intervenções realizadas;
• Diagnosticar falhas nos sistemas BoP (Balance of Plant) eólicos e executar os reparos necessários, assegurando a continuidade operacional dos ativos;
• Realizar leitura e interpretação de diagramas elétricos, promovendo intervenções seguras e precisas;
• Executar inspeções em componentes eletromecânicos, com foco na identificação de desvios e prevenção de falhas;
• Fiscalizar os serviços de manutenção preventiva, corretiva e preditiva realizados no BoP eólico, assegurando a conformidade com os padrões técnicos e operacionais estabelecidos;
• Executar atividades em painéis elétricos e de comando, em conformidade com os procedimentos estabelecidos por normas técnicas e diretrizes de segurança;
• Auxiliar na investigação de falhas, contribuindo com a identificação da causa raiz de problemas em equipamentos elétricos e mecânicos;
• Apoiar na elaboração e/ou validação de especificações técnicas para aquisição de equipamentos, componentes elétricos, mecânicos e materiais de consumo;
Prestar suporte à gestão em atividades sob demanda, contribuindo para a eficiência dos processos e atendimento às metas operacionais.
• Efetuar o controle de estoque mínimo de materiais e insumos necessários à manutenção e operação;
• Participar de reuniões periódicas com empresas contratadas, colaborando com o alinhamento técnico e operacional;
• Prestar suporte à gestão em atividades sob demanda, contribuindo para a eficiência dos processos e atendimento às metas operacionais.
Requisitos e qualificações
- Curso Técnico completo em Eletrotécnica ou Eletromecânica.
- Experiência comprovada na área.
- CRT Ativo
- Habilitação categoria B
Requisitos Desejáveis:
- Conhecimento em Pacote Office, Power BI e Python.
Competências:
- Planejamento e Organização
- Tomada de Decisão
- Negociação
- Relacionamento Interpessoal
- Trabalho em Equipe
- Condução de Equipe
- Comunicação
- Administração do Tempo
- Visão Sistêmica
- Administração de Conflitos
- Foco em Resultado
- Inovação
- Raciocínio Lógico
- Capacidade de Análise Crítica
Informações adicionais
Benefícios:
Alimentação:
- Vale refeição
- Vale alimentação
- Vale lanche
- Restaurante local na unidade sede da Copel em Curitiba
Saúde física e emocional é uma das prioridades:
- Plano médico e odontológico extensivo a familiares
- Programa de saúde emocional
- Vacina da gripe gratuita
- Programas de cuidado com a saúde
Promoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares:
- Dia da Família
- Home office, para funções aplicáveis.
- Horário de trabalho flexível.
- Licença maternidade e paternidade estendidas.
- Associação para colaboradores
- Auxílio creche
Seguridade e benefícios financeiros
- Seguro de Vida
- Plano previdenciário
- Empréstimos consignados
- Participação nos Lucros e Resultados
- Prêmio por Desempenho
- Auxílio educação
Outros
- Banco de Horas
- Parcerias educacionais e comerciais com descontos
- Assistência Jurídica decorrente do exercício da atividade
- Licença para Vítimas de Violência Doméstica
- Estacionamento gratuito
Fonte: Site Copel