Operador COI Jr ou Pl
Onde você vai atuar: Campinas
Modelo de trabalho: Presencial
Empresa: CPFL Renováveis
Pré-Requisitos:
- Necessário curso Técnico completo em Eletrotécnica, Eletrônica, Eletromecânica, Controle de Automação ou áreas relacionadas;
- Necessário Registro no CFT ativo;
- Necessário experiência com Operação Remota de Usinas de Energia e/ou Centro de Controle – COI (Geração) / COG / COT (centro de operação de transmissora), COS;
- Desejável experiência de atividades local de usinas hídricas (PCH/UHE) ou usinas eólicas;
- Disponibilidade para trabalhar em escala de revezamento (6×4 – 07:00/15:00/23:00 revezamento) em Campinas/SP.
- O seu dia a dia:
- Monitorar as instalações de geração/ transmissão através dos Sistemas Digitais de Supervisão e Controle, assegurando a operação normal dos equipamentos de subestação, circuitos, geradores, reservatórios e recursos de Telecom, emitindo relatórios em tempo real;
- Realizar atividades planejadas, lidar com incidentes, e sempre desafiar os planos de produção para que estes sejam constantemente aperfeiçoados, garantindo uma operação que seja segura e otimizada com foco no resultado, durante a vida útil de um ativo;
- Realizar contato com agentes do setor (ONS, CHESF, entre outros agentes de Distribuição/Transmissão/Geração de energia), para troca de informações relevantes, seguindo os procedimentos de Rede e Rotinas do ONS, bem como Acordos Operativos firmados com os mesmos;
- Conduzir as manobras de Liberação/Normalização de equipamentos sob intervenção programadas;
- Atuar em situações de contingências a fim de restabelecer componentes ou serviços em falta mediante rotinas operacionais previamente estabelecidas;
- Despachar as equipes de campo para atendimentos emergenciais;
- Garantir a máxima disponibilidade do sistema e otimizar os níveis de geração, atendendo aos requisitos de rede e demandas do Operador Nacional do Sistema Elétrico – ONS, para despacho de energia ativa/reativa;
- Manter os registros de operação utilizando o sistema de gestão da manutenção;
- Desempenhar suas atividades em conformidade com as Políticas, Procedimentos, Planos de Emergência Instruções de Trabalho do Sistema de gestão integrado da CPFL Renováveis, bem como respeitando as legislações inerentes às atividades.
Benefícios:
- Vale Transporte;
- Vale Refeição;
- Vale Alimentação;
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Licença maternidade 6 meses e paternidade 20 dias
- Auxílio creche (conforme regras de elegibilidade);
- Seguro de Vida;
- PLR;
- Wellhub;
- Programa Fale Comigo (assessoria gratuita e sigilosa via telefone para auxílio psicológico, jurídico, financeiro, social).
Fonte: Site CPFL