Gestor (a) Ambiental
Quais as Responsabilidades do cargo?
Gerenciar implantação de Planos e Programas Ambientais; Atender à legislação ambiental, política da empresa e demais requisitos contratuais do projeto.
Quais são os Requisitos para concorrer à vaga?
- Ensino Superior completo em Gestão Ambiental ou Florestal ou Agronomia ou Biologia;
- Mínimo experiência na área de Meio Ambiente;
- Experiência em Gestão Ambiental
- Desejável experiência em projetos de energias renováveis;
- Disponibilidade para residir no RN.
Para isso, no dia-a-dia você irá:
- Atender aos requisitos e rotinas do Sistema de Gestão (SGI e normas aplicáveis), promovendo a aderência dos colaboradores com os requisitos e metodologias definidas nos procedimentos/instruções de trabalho;
- Elaborar e revisar os procedimentos/instruções de trabalho do sistema de gestão da qualidade, bem como a definição de metodologias de atuação do setor;
- Controlar as Inspeções e o Programa de Auditorias Internas;
- Apoio a implantação do controle dos requisitos legais e aplicáveis e outros requisitos;
- Coordenação da elaboração/monitoramento de planos de ações corretivas, para controle de desvios detectados nos processos;
- Analisar e promover ações necessárias para o adequado controle tecnológico da execução da obra;
- Participar das reuniões de análise crítica e o monitoramento dos indicadores de Desempenho;
- Responsável por promover treinamentos e orientações aos colaboradores da empresa, nas normas e procedimentos do Sistema de Gestão;
- Contribuir na modernização de metodologias, ferramentas e instrumentos utilizados na área de atuação;
- Elaborar relatórios e planilhas eletrônicas, com ações e resultados tangíveis e intangíveis, da área de atuação;
- Manter contatos com clientes, em assuntos relacionados à área de atuação;
- Supervisionar, desenvolver e orientar equipes sob sua responsabilidade no exercício de suas respectivas atribuições; Assegurar a implementação e a conformidade com as políticas e procedimentos relacionados a antissuborno e compliance;
- Incentivar a comunicação de irregularidades ou suspeitas de práticas de antissuborno e compliance, assegurando a não retaliação;
- Contribuir para a monitoração contínua das práticas de compliance.
Benefícios
Salário compatível com a função e demais benefícios.
Fonte: Site Doisa