Gerente de Contratos – Eólica

Gerente de Contratos – Eólica

Quais as Responsabilidades do cargo?

Gerenciar processos e equipes na execução de parques eólicos, especificamente na execução civil (concretagem de fundações e terraplenagem), garantindo que os serviços sejam realizados conforme o projeto, dentro dos prazos, custos e padrões de qualidade estabelecidos. Zelar pelo cumprimento das melhores práticas e diretrizes da empresa.

Requisitos:

• Ensino Superior Completo no campo da Engenharia, preferencialmente Civil
• Mínimo de 5 (cinco) anos de experiência na gestão de obras eólicas.

Para isso, no dia-a-dia você irá:

• Realizar a análise crítica de componentes da planilha de obras;

• Identificar e propor ações de melhorias, mediante sugestão e/ou estabelecimentos de indicadores que melhorem índices e resultados na execução da obra;

• Garantir a execução da obra, conforme determinado no projeto, observando os fatores de prazo, custo e qualidade;

• Analisar e acompanhar a viabilidade executiva de projetos, com respectivas revisões;

• Acompanhar, preventivamente, a programação de suprimentos da obra;

• Orientar e acompanhar a fiscalização dos serviços executadas em obras;

• Determinar fatores qualitativos e quantitativos relacionados a profissionais envolvidos na obra;

• Gerenciar e orientar equipes auxiliares no exercício de suas respectivas atribuições;

• Gerenciar conflitos;

• Participar do processo de seleção e avaliação de desempenho de equipes auxiliares;

• Manter articulação com representantes de clientes para acompanhamento conjunto da obra;

• Gerenciar o processo de contratação e fiscalização dos serviços de empresas terceirizadas;

• Elaborar e/ou apresentar relatórios técnicos e gerenciais, relacionados à obra sob sua responsabilidade;

• Assegurar a implementação e a conformidade com as políticas e procedimentos relacionados a antissuborno e compliance;

• Incentivar a comunicação de irregularidades ou suspeitas de práticas de antissuborno e compliance, assegurando a não retaliação;

• Contribuir para a monitoração contínua das práticas de compliance;

• Alocar recursos financeiros e humanos necessários para a execução das iniciativas de compliance e prevenção de suborno;

• Contribuir com investigações internas sobre possíveis práticas de antissuborno e compliance.

• Executar outras atribuições inerentes ao cargo

Benefícios

• Salário compatível com a função e demais benefícios.

Fonte: Site Doisa

» O EólicaEmpregos não realiza seleção de candidatos, apenas indicamos o link para o site das empresas contratantes.