Engenheiro Esp. Seg. Trabalho

Engenheiro Esp. Seg. Trabalho

RESUMO DO CARGO

Atuar de forma estratégica na implantação, revisão e acompanhamento do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho nas operações da Elera, apoiando às operações no processo de atendimento das Normas Regulamentadores vigentes, mitigação de riscos operacionais e promoção de uma cultura de segurança em todos os níveis organizacionais.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:

• Apoiar a implantação, revisão e monitoramento do Sistema de Gestão de Segurança do Trabalho nas usinas hidrelétricas, parques eólicos e solares, considerando os ciclos de operação, construção e desenvolvimento.

• Conduzir treinamentos internos sobre saúde e segurança, direcionados a colaboradores próprios e terceiros, com foco nos requisitos do sistema de gestão SWMS.

• Realizar investigações de incidentes, com análise de causa raiz e proposição de planos de ação eficazes.

• Planejar e executar auditorias internas e acompanhar auditorias externas do sistema integrado de HSS&E, nos ativos da Elera.

• Apoiar o desenvolvimento do planejamento estratégico para atendimento aos requisitos legais de segurança aplicáveis aos diferentes tipos de ativos da empresa.

• Realizar visitas técnicas e auditorias para verificação do cumprimento legal e normativo nas unidades (hidrelétricas, eólicas e solares).

• Dar apoio técnico na utilização do módulo de Saúde e Segurança do Sistema de Gestão de Riscos e Compliance (GRC) da empresa, assegurando a capacitação dos usuários para que os indicadores de desempenho sejam mantidos atualizados.

Idiomas:

Inglês – Nível Intermediário

Outros requisitos:

PRÉ REQUISITO:

FORMAÇÃO ACADÊMICA:

• Graduação em Engenharia com especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho.

CONHECIMENTOS TÉCNICOS DESEJÁVEIS:

• Normas Regulamentadoras (NRs)

• Sistemas de Gestão Integrada.

• Ferramentas de investigação de incidentes.

• Vivência com auditorias internas e externas.

• Pacote Office avançado e domínio de sistemas específicos da área.

• Inglês desejável.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:

• Liderança técnica e influência sem autoridade

• Comunicação clara e assertiva

• Capacidade de tomada de decisão baseada em dados e evidências

• Planejamento e organização

• Proatividade e senso de urgência

• Habilidade para atuar com equipes multidisciplinares e multiculturais

Fonte: Site Vagas.com.br

» O EólicaEmpregos não realiza seleção de candidatos, apenas indicamos o link para o site das empresas contratantes.